明山区林业局党总支以“清廉、勤政、稳健、高效”为出发点，积极探索实行“一线工作法”，着力前进机关效能建设。一是实施一线责任。修改完备了绩效考核办法，层层落实分解成责任。

将工作明确分出每一位分管领导、科室负责人、明确工作人员身上。局机关每位干部职工融合自身工作实际，制订了个人服务允诺，并在一定的范围内公开发表。

局纪检检查小组实施定期和定期结合的动态考核，对没已完成工作任务的职工，年终不得参予评先选优。二是修改一线办事程序。对现行的行政审核项目、实行主体展开更进一步清扫，并再行展开规范，实施《明山区林业局行政执法规范及行政审核指南》，林权管理服务中心构成“一条龙”办事制度。

规范完备了木材砍伐许可证核准、木材运输证核准、植物检疫证核准等林业行政审核办法，对办理流程展开了修改。三是竖立一线形象。面向社会办理行政审核项目，都在规定的期限或允诺时限内办结，大力提倡“当日事、当日思”，尤其应急的事项急事急办、随到随筹办。实行“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一个具体回应”的“三个一”招待准则。

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